海桐支持中心教职员工的职业生涯发展，为各个系列的老师提供了广阔的发展空间。在机构内部，我们根据各位老师的性格爱好，分行政类和技术类两大系列进行岗位晋升。

    行政类职位，通过演讲、竞岗取得，主打教学教务管理；技术类职位通过晋升考试取得，主打直接教学。岗位上升后， 将提升薪酬中的岗位工资部分。

    中心每年固定举行机构晋升考试，包括理论考试，实操考试，继续教育学分，家长满意度，职业表现评价，综合确定技术类职位星级。星级增加后，将提升薪酬中的绩效系数部分。

    同时我们鼓励中心任职老师参加各类国家职业技术资格考试。各种证书取得后，能对应增加薪酬中的职称工资部分。

 

——岗位晋升

 

行政类职位发展路线图

班主任——》小组长——》副主任——》中心主任

 

技术类职位发展路线图

班主任——》资深班主任——》星级治疗师——》讲师

 

——职称晋升

 

特教老师职称晋升路线图

三级教师——》二级教师——》一级教师——》高级教师——》正高级教师

 

康复治疗师职称晋升路线图

康复治疗士（初级）——》康复治疗士——》康复治疗师

 

心理咨询师职称晋升路线图

四级心理咨询师——》三级心理咨询师——》二级心理咨询师

 

社会工作师职称晋升路线图

助理社会工作师——》社会工作师